中國日報網5月19日電 據美國醫學資訊網站Medical Xpress報道，《英國醫學期刊》（British Medical Journal）最新發表的一項研究結果顯示，在過去的70年里，只有一位非白人女性獲得過拉斯克獎（Lasker Award）。為了確認拉斯克獎獲得者中是否存在性別和種族不平等，美國研究小組進行了相關調查。

據了解，著名的拉斯克獎（Lasker Award）素有“美國的諾貝爾獎”之美譽，自1945年以來每年頒發一次，以表彰為醫學或公共服務做出重大貢獻的人。

研究人員表示，考慮到來自不同背景的合格科學家數量不斷增加，這些結果很難協調，他們呼吁整個獎勵過程更加透明，以幫助解決這個問題。

自2014年以來，拉斯克基金會公開強調多樣性、公平和包容的重要性，并倡導女性參與科學和醫學。然而，評估知名獎項獲得者中女性比例的研究表明，女性在諾貝爾獎獲得者和各種國際研究獎項獲得者中所占比例不足。

為了找出拉斯克獎獲得者中是否存在性別和種族不平等，一個美國研究小組調查了1946年至2022年拉斯克獎獲得者中性別和種族的不平等。他們發現，自1946年以來的397名拉斯克獎獲得者中，92.2%( 366名)是男性，7.8%( 31名)是女性。大多數獲獎者是白人(95.7%， 380人)，而4.3%( 17人)是非白人。他們還發現，在第一個十年和最后一個十年之間，獲得獎項的女性比例沒有顯著變化。自2014年拉斯克基金會(Lasker Foundation)發布首個多元化、公平和包容倡議以來，獲得該獎項的男性(86.8%)多于女性(13.2%)，而且大多數獲獎者都是白人(94.7%)。

研究人員還指出，從獲得任意學科的最高學位到獲得拉斯克獎(Lasker Award)的時間似乎并不能完全解釋這些不平等。他們解釋說，從獲得最高學位到獲得拉斯克獎的平均時間是30年。然而，從2019年到2022年，女性在基礎和臨床研究獎獲得者中所占的比例(7.1%)低于30年前1989年獲得生命科學博士學位的比例(38.1%)。他們表示，這些發現“表明有必要進一步調查可能阻礙女性和非白人進入合格獲獎者群體的因素。”

《英國醫學期刊》編輯伊麗莎白·羅德(Elizabeth Loder)和納茲魯爾·伊斯蘭(Nazrul Islam) 在一篇相關的社論中指出，這項研究說明了學術界存在的深刻而久遠的問題，這些問題不僅限于享有聲望的獎項，還涉及到高等教育機構在薪酬、認可和學術晉升方面的不平等。

（編譯：胡曉珊 編輯：妮思娜）